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知人善用   人盡其才

           公司倡導(dǎo)“品德為先、唯績是舉”的用人理念。在人才的選拔、任用、晉升等方面首先考

 核的是員工的忠誠、勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等。對德才兼?zhèn)湔?，委以重任；?/p>

 德才遜者， 加強(qiáng)培養(yǎng)；有才無德者，不留不用。量體裁衣，不拘一格，用人所長，盡其所能，

 注重培養(yǎng)，提升素質(zhì)，構(gòu)建起系統(tǒng)的、科學(xué)的、有競爭力的選人、用人、育人、留人體系，鼓

 勵和激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，給予充分施展才華的機(jī)會，做到知人善用，人盡其才，是挖掘人力

 資源、提高辦事效率、鼓舞戰(zhàn)斗士氣的關(guān)鍵。在自己崗位上能夠恪盡職守，精益求精，扎實(shí)工

 作，敢于突破，勇于創(chuàng)新，成績突出的就是人才。